Le locataire candidat à une location doit fournir des justificatifs pour prouver son identité et sa solvabilité. Mais attention, la liste des pièces autorisées est strictement encadrée par la loi ! Voici le tour complet des documents exigibles en 2026, organisé par profil.

Les documents à fournir dans tous les cas

Le candidat commence par remplir une fiche synthétique reprenant ses coordonnées, son état civil et ses revenus. Cette fiche de renseignements locataire permet au propriétaire de sélectionner les meilleurs dossiers.

En complément, le dossier de location comprend à minima les pièces suivantes :
  • La fiche de renseignements complétée et signée par chaque locataire
  • Une copie de pièce d'identité en cours de validité (CNI, passeport, titre de séjour)
  • Les 3 dernières quittances de loyer (ou une attestation d'hébergement avec copie de pièce d'identité de l'hébergeant)
  • Le dernier avis d'imposition (toutes les pages) – ou les 2 derniers avis si le locataire est travailleur non salarié
Le propriétaire vérifie la cohérence entre tous les documents fournis : nom, adresse, montant des revenus.

L'authenticité de l'avis d'imposition est à contrôler sur le service officiel des impôts. Il est également conseillé d'examiner attentivement les bulletins de salaire et, en cas de doute, d'appeler l'employeur.

Légalement, un bailleur ou un mandataire ne peut réclamer que certains documents à un locataire. La liste est définie par le décret du 5 novembre 2015 (loi ALUR), toujours en vigueur en 2026.

Le locataire est salarié

En plus des pièces communes, le propriétaire peut demander :
  • Une attestation employeur de moins de 30 jours à la date de signature du bail, ou à défaut la copie intégrale du contrat de travail.
  • Les 3 derniers bulletins de salaire.

ATTESTATION EMPLOYEUR
Je soussigné(e)................................

Représentant la société..............................

Certifie que M. ou Mme...................................

O Est salarié(e) dans l'entreprise en contrat à durée indéterminée depuis le ___ / ___ / ______

O Est salarié(e) dans l'entreprise en contrat à durée déterminée du ___ / ___ / ______ au ___ / ___ / ______

À ce jour, le (la) salarié(e),

O est en période d'essai / O n'est pas en période d'essai

O n'est pas en préavis de démission, ni en période de licenciement

O est en préavis de démission ou en période de licenciement

Le montant de son salaire net annuel est de...................................

En plus du salaire annuel net, le (la) salarié(e) bénéficie de primes contractuelles d'un montant net annuel de...................

Nature des primes : ...................................
(Précisez s'il s'agit de primes d'ancienneté, 13e mois...)

Pour servir et faire valoir ce que de droit.

Fait le ___ / ___ / ______ à ......................

Signature et cachet de l'entreprise


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Le locataire exerce une profession indépendante ou commerciale

  • Copie de la carte professionnelle ou d'inscription au répertoire des métiers ou au registre du commerce (extrait K-Bis de moins de 3 mois)

Le locataire est retraité

  • Dernier bulletin de pension du mois précédant immédiatement la date de signature du bail
  • Relevé d'informations de la caisse de retraite

Le locataire est dirigeant de société

  • Un extrait K-bis de la société de moins de 3 mois
  • Les 3 derniers bulletins de salaire (pour les dirigeants salariés)
  • Attestation de revenus d'un expert-comptable pour l'année en cours (pour les dirigeants non-salariés)

Le titulaire du bail est une personne morale

  • Les 2 derniers bilans
  • Les 2 derniers comptes d'exploitation
  • Un extrait K-bis de moins de 3 mois

Le locataire est étudiant

  • Copie de la carte d'étudiant en cours de validité
Un étudiant sans revenus doit impérativement présenter un garant solvable (parent, etc.) ou une garantie VISALE d'Action Logement. La caution solidaire sera alors demandée avec les mêmes justificatifs que le locataire principal.

Autres justificatifs de revenus (CAF, allocations)

  • Les 3 derniers relevés de prestations de la CAF
  • Simulation de droits à l'aide au logement pour le nouveau logement (sur le site de la CAF, à dater et signer)

Pour finir, rappelons que la demande d'autres justificatifs est strictement interdite.

Tableau récapitulatif des pièces à fournir par profil

Profil Pièces spécifiques à fournir
Salarié (CDI/CDD) Attestation employeur (< 30 jours) + 3 bulletins de salaire
Travailleur indépendant Extrait K-Bis (< 3 mois) ou carte professionnelle
Retraité Dernier bulletin de pension + relevé caisse retraite
Dirigeant salarié K-Bis + bulletins de salaire
Dirigeant non salarié K-Bis + attestation expert-comptable
Étudiant Carte étudiant valide + garant obligatoire
Bénéficiaire CAF 3 derniers relevés CAF + simulation aide logement

Bon à savoir en 2026 : le service DossierFacile du ministère du Logement permet au locataire de déposer l'ensemble de ses pièces en ligne. Les agents d'État vérifient et certifient le dossier gratuitement, puis le locataire partage un lien sécurisé au propriétaire. Un gain de temps considérable et une sécurité renforcée pour les deux parties.

2 commentaires SUR

  • Utilisateur 07 juin RÉPONDRE

    Vous précisez: - Copie du dernier avis d'imposition (toutes les pages) ou des 2 derniers avis si profession non salariée, dans ce qu'il faut fournir.
    Or on m'a refusé simplement l'avis d'imposition et demandé spécifiquement la taxe foncière en plus et en effet l'avis d'imposition ne fait pas partie des justificatifs de domicile conformement au Décret n° 2015-1437 du 5 novembre 2015 fixant la liste des pièces justificatives pouvant être demandées au candidat à la location et à sa caution. L'agence avait donc t-elle bien le droit d'exprimer son refus ?

  • Fred 07 juin RÉPONDRE

    L'avis d'imposition est un justificatif de ressources.
    L'agence est en droit de demander aussi un justificatif de domicile, soit le dernier avis de taxe foncière si vous étiez propriétaire de votre dernière résidence principale.

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